Código

26443

Cargo

Analista I

Área

RECURSOS HUMANOS

Divulgação

03/07/2025

Cidade

Porto Alegre

Horário:

Remuneração:

R$ 5.166,24

Benefícios:

Vale transporte (VT); Vale Refeição ou Vale Alimentação (VR ou VA conforme carga horária); Plano de Saúde; Seguro de Vida; Bolsa Auxílio Educação; Desconto 80% todos os cursos idiomas no Senac-RS; Auxílio Creche; Auxílio funeral;

Atividades:

Levantar, analisar e registrar as necessidades de treinamentos dos colaboradores, através do plano de capacitação individual; Garantir a qualidade e a revisão dos treinamentos partir dos instrumentos de avaliação de reação e eficácia; Negociar ações de capacitação e desenvolvimento com fornecedores e parceiros; Organizar a logística de capacitações externas e corporativas (coffee break, material, equipamentos, salas, etc); Controlar e acompanhar o processo de análise de desempenho, portal integração, avaliação de eficácia e plano de desenvolvimento individual; Alimentar e controlar os processos de capacitação de desenvolvimento, através do sistema analisa; Desenvolver projetos e programas de educação corporativa; Apoiar as ações estratégicas da coordenação de capacitação e desenvolvimento e comunicação interna, bem como da gerência do NRH; Orientar colaboradores quanto aos procedimentos e políticas de capacitações; Controlar e acompanhar o orçamento da área; Analisar, acompanhar e alimentar indicadores da área, bem como criar novos indicadores conforme necessidade; Desenvolver os módulos dos principais programas de desenvolvimento da instituição como PDL, PDLI, Programa de Backups e Pedagogo Advanced; Analisar, desenvolver e implementar novas tecnologias, metodologias e propostas de capacitação e desenvolvimeto; contabilidade;

Requisitos:

Formação: Superior Completo preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência em planejamento, execução e acompanhamentos de programas de capacitação e desenvolvimento, organização de logística de eventos, condução de programa de integração (onboarding). Conhecimentos: Pacote Office, CANVA, ensino a distância, indicadores de capacitação e desenvolvimento e educação corporativa.

Etapa:

Análise curricular

Entrevista coletiva

Entrevista individual

Testes específicos (Cargo Técnicos).

E, por fim etapas de verificação de documentação, qualificação cadastral e exame médico admissional.