Código

28218

Cargo

Analista I

Função

Analista de Benefícios I

Área

RECURSOS HUMANOS

Divulgação

06/02/2026

Cidade

Porto Alegre

Horário:

Remuneração:

R$ 5.419,39

Benefícios:

Vale transporte (VT); Vale Refeição ou Vale Alimentação (VR ou VA conforme carga horária); Plano de Saúde; Seguro de Vida; Bolsa Auxílio Educação; Desconto 80% todos os cursos idiomas no Senac-RS; Auxílio Creche; Auxílio funeral;

Atividades:

Cadastrar e atualizar informações de benefícios e ponto eletrônico em sistema específico, garantindo integridade dos dados e anexos; Atender colaboradores e gestores sobre regras, prazos e procedimentos de benefícios e ponto, registrando e encaminhando demandas quando necessário; Realizar a compra, ativação, distribuição e bloqueio de benefícios (ex.: VT, VR/VA, saúde/odontológico, combustível, cartão-alimentação), controlando prazos e saldos; Controlar a entrega de cartões e kits de benefícios, mantendo registros; Processar, conferir e pagar auxílios (ex.: bolsa-educação e auxílio-creche), conforme políticas e documentos comprobatórios; Conduzir inscrições, validações e aprovações de bolsa-educação, registrando resultados e prazos; Realizar fechamento e análise de benefícios (adesão, coparticipações, variações) e fechamento de ponto (batidas, justificativas, banco de horas) para integração com folha/contabilidade; Tratar divergências com fornecedores de benefícios e de ponto, abrindo chamados e acompanhando soluções; Emitir comunicados e instruções relacionadas a benefícios/ponto (entregas, prazos, campanhas, trocas de operadora), mantendo histórico; Organizar e ministrar treinamentos operacionais para facilitadores/gestores/colaboradores (uso do ponto, políticas de benefícios), conforme orientação da área; Promover atualização e revisão de procedimentos, formulários e instruções de trabalho do processo; Emitir e acompanhar indicadores sob sua responsabilidade; Tratar dados pessoais conforme LGPD, preservando sigilo e controle de acesso aos dossiês e sistemas; Executar outras tarefas correlatas à área de atuação.

Requisitos:

Ensino médio completo. Preferencialmente superior em andamento ou concluído em Administração, Processos gerenciais, RH ou áreas afins. Experiência nos processos de Departamento Pessoal com foco em férias e benefícios. Conhecimento da CLT e Normas vigentes.

Etapa:

Análise curricular

Entrevista coletiva

Entrevista individual

Testes específicos (Cargo Técnicos).

E, por fim etapas de verificação de documentação, qualificação cadastral e exame médico admissional.